为我们工作

学院使用平等数据来了解我们的劳动力概况, 这使我们能够确定长处和弱点的领域,并消除对平等的任何不利影响. 使我们能够针对代表性不足的地区提供支持, 能够采取积极行动、干预措施和, 通过编纂趋势数据, 帮助告知未来的计划和政策. 有效的监测和使用数据也向员工和潜在的求职者发出信号,学院致力于平等和支持多元化的劳动力, 如何提升我们作为一所包容性大学的形象.

披露你的受保护特征

所有可用于确定候选人或根据其性别作出决定的信息, 年龄, 性取向, 宗教信仰, 残疾, 种族或国籍将从提供给招聘经理的申请表中删除. 一旦候选人被任命,该信息将存储在人力资源系统中,并且只能由个人和人力资源访问.

当候选人被选中参加面试时, 在确定面试时间时,他们会被问及学院是否可以提供任何支持,使候选人能够参与遴选过程. 这可以从可选择的建筑访问方式,到为技能测试提供特定的软件. 如果有什么能让你参与选择过程, 请不要害怕问.

大发体育在线认真对待包容的道德和法律责任

大发体育在线认真对待包容的道德和法律责任. 我们致力于消除一切歧视, 促进机会平等和促进所有人之间的良好关系. 我们欢迎所有反馈. 如果您对平等和多元化有任何意见或疑问,请发邮件给我们 equality@city-clock.com.